تحقق الشركات التي تضم نساءً في مجالس إدارتها أو في هيئاتها الإدارية أداءً أفضل، وفق دراسة صادرة عن المصرف السويسري "كريدي سويس".
وينعكس هذا الأداء الإيجابي خصوصاً في البورصة وعائدات الموارد الخاصة والأرباح.
وسجلت إحدى الشركات التي تضم امرأة واحدة على الأقل في مجلس إداراتها، ارتفاعاً في سعر أسهمها بنسبة تخطت 5 في المائة بين بداية العام 2012 وحزيران (يونيو) 2014، وذلك من بين الشركات التي تتخطى قيمتها في البورصة 10 بلايين دولار.
وشملت الدراسة 3 آلاف شركة في 40 بلداً، ومن كل القطاعات الاقتصادية الرئيسة. وبيّنت أن العائدات على الموارد الخاصة تساوي 14.1 في المائة منذ العام 2005 في الشركات التي تضم امرأة واحدة على الأقل في مجلس إداراتها، في مقابل 11.2 في المائة عندما تتألف المجالس الإدارية من رجال.
وكانت تساوي حصص توزيع الأرباح 38 في المائة في الفئة الأولى من الشركات، في مقابل 32 في المائة في الفئة الثانية.
وتشير هذه النتائج إلى أن مشاركة النساء على الصعيد الإداري تساهم في تحسين الأداء، لكن من الصعب تحديد عامل التأثير، وفق ما أقر القيّمون على هذه الدراسة.
وازداد عدد النساء في المجالس الإدارية منذ العام 2012، وفق ما كشف المصرف السويسري الذي أجرى دراسة سابقة عن هذا الموضوع.