دائما الشجرة المثمرة ترجم بالحجارة لهذا  يتعمد  بعض الأشخاص استفزاز الأشخاص الناجحون المتميزون في أداءهم ممن يتصفون بخطواتهم الواثقة وعطاءهم الذي لا ينضب في كافة الظروف والأحوال،وممن يواجهون التحديات بثقة وصبر طويل لا يقوى عليه غيرهم ،بالمقابل يواصلون نجاحاتهم في ظل ما يواجهون أناس يحاولون عرقلتهم ممن يعتقدون  بأن إدعاءهم بتطبيق منهجيات إدارية تجعلهم يحلقون في سماء التميز قد تحقق الهدف المنشود من تحقيق نجاح معين ،هؤلاء نجدهم في بعض المؤسسات بأنواعها يظنون أن كلامهم عن أنظمة وقوانين تلك المؤسسات يجعل رأس الهرم يضعهم محطة ثقته ويجعلهم أهلا للوصول إلى مراتب أعلى في أعمالهم،من هؤلاء فئة تتعمد إثارة بلبلة من لا شيء في مكان معين هدفها تكسير مجاديف مبدع  ، بحّار  ، ماهر  في عالم الإبداع في مجال عمله من تطبيقه منهجيات تطبقها المؤسسات الكبرى ذائعة الصيت في مجال عملها ،ويطبقون سياسة فرق تسُد وسياسة فرعون في جبروته أحيانا ،ينتظرون بترقب الإيقاع بأفراد من نفس المؤسسة لهم خبراتهم وموقعهم ألهام في تلك المؤسسة ويحاولون زرع أناس ممن هم ليسوا من ذوي الخبرات والإمكانيات للفئة الأولى كي يؤكدوا لرئيس المؤسسة أن ذلك المبدع ليس كفؤوا لمنصب ما علما أن الأخير يملك الإمكانيات والخبرات الطويلة،هؤلاء يتسببون بخسارة موارد بشرية متميزة تفضل عدم اللغو  وتجاهل تلك الممارسات المحبطة ضد الناجحون من أفراد تلك المؤسسات والنتيجة تنعكس سلبا على الأداء المؤسسي وتعكس صورة مغايرة عن طموح كبير يريد رئيس المؤسسة تحقيقه ليوضع في خانة "يك" لا يمكن فيها إلا التلاعب في بعض المهام وتحويلها من شخص لآخر بحجة التطوير وهذه الممارسات توحي للبعض أن هذا الشخص قادر على التغيير والتطوير وهو من الناس الذين تنطبق عليه الآية القرآنية التي قال الله تعالى  فيها "إن الله لا يغير مابقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم " صدق الله العظيم لأنه سبحانه هو  الأعلم بما تخفي  الصدور  وما يكمن  بين السطور من كلمات لها وقعها في نفس المتلقي و التي لا تحتاج إلى تفسير بل تحتاج لذكاء إداري كي يوضع الرجل المناسب في المكان المناسب لتحقق المؤسسة أهدافها الإستراتيجية التي أرادها رأس الهرم فيها وكي يصل إلى القمة المنشودة أو الرقم واحد في كافة سباقات التنافس .